Kommunikation mellem mange
Jeg har erfaring med
Forandringsproces
Virksomheder
Kommuner
Sundhedsvæsen
Organisationer
Uddannelsesinstitutioner
Kulturforandring
Virksomheder
Kommuner
Sundhedsvæsen
Organisationer
Uddannelsesinstitutioner
Konflikthåndtering
Fængselsbetjente
Transportbetjente
P-vagter
Andet
Studievejledere
Frivilliggrupper
Ungdomsgrupper
Mentorer
Dygtige erhvervsskuespillere iscenesætter jeres virkelighed, kort og præcist: en forandring, der går i hårdknude, en samtale eller beslutning, der lander skævt. I ser konsekvenserne udspille sig foran jer, og det bliver tydeligt, hvor det går galt, og hvorfor.
I er eksperterne
Med tryg og skarp facilitering inviteres I ind i situationen og afprøver nye måder at tale og handle på. Det er jeres erfaringer, perspektiver og følelser, der gør jer til eksperter, og det er derfor jer, der finder løsningerne i praksis.
Det virker
I kan tale om svære situationer og konflikter uden at pege fingre ad nogen,
fordi situationen er fiktiv,
men 100 % genkendelig.
Resultat
- Alle er involveret, også de tavse og de skeptiske
- I får indsigt i, hvorfor kolleger tænker, føler og handler, som de gør
- I får et fælles sprog og et trygt rum, hvor I kan tale sammen om det svære
- I går derfra med konkrete handlinger og formuleringer, som I allerede har afprøvet
- De, der før stod på hver sin side, ser hinanden som kolleger og ikke som modstandere.
Sådan foregår det
- Forsamtale, hvor jeres behov afdækkes
- Interviews omkring de situationer, I gerne vil arbejde med
- Jeg skriver manuskriptet. I får det til gennemsyn, indtil vi har ramt plet
- Rammesætning klargøres, så alle deltagere føler sig trygge på kurset
- Afviklingen kan vare fra 2 timer til en hel dag og er ofte for større grupper.
Alle vores medarbejdere var utrolig begejstrede!
Hver gang vi har samarbejdet med Ditte, har der været læring og erkendelser kombineret med et stærkt element af teambuilding.
Det sker, fordi Dittes øvelser altid har en god forklaring, en klar og relevant grund, og så er der altid noget vigtigt på spil.
Søren Hovmand, CEO, Hovmand
Ditte kan noget helt særligt med vores fængselsbetjente, når hun faciliterer forumtræning.
Hun har et klart og tydeligt lederskab i forhold til den samlede gruppe, samtidig med at hver enkelt bliver set og rummet.
Hun fastholder og udfordrer, så muligheden for læring og personlig vækst er meget stor.
Morten Gents, Uddannelseskonsulent, Danmarks Fængsler